Teslalla on ollut haastava vuosi 2024. Useat keskeiset johtajat ovat jättäneet yhtiön. Tämä suuntaus on jatkunut, kun Teslan varatoimitusjohtaja Sreela Venkataratnam lähti hiljattain. Hänen lähtönsä edustaa jälleen yhtä suurta muutosta Teslan johtoryhmässä.
Venkataratnam liittyi Teslaan vuonna 2013, jolloin yritys oli vielä alkuvaiheessa. Hän oli keskeisessä asemassa Teslan edistymisessä koko ajan. Teslan tuotevalikoima laajeni hänen taloushallintonsa alaisuudessa, mukaan lukien Model S, Model X, Model 3, Model Y ja Cybertruck. Hän auttoi Teslaa myös kasvattamaan energiatarjontaansa ja avaamaan uusia tuotantolaitoksia maailmanlaajuisesti.
Suorasukaiset jäähyväiset
Venkataratnam kiitteli lähdöstään kertovassa LinkedIn-postauksessaan kokemustaan Teslassa “aivan poikkeukselliseksi” Hän iloitsi Teslan saavutuksista ja myönsi samalla, että yrityksen palveluksessa työskentely oli raskasta. Hänen päätöksensä lähteä johtui stressaavasta ilmapiiristä, kuten lukuisat entiset työntekijät ovat kertoneet.
Venkataratnamin lähtö on osoitus Teslan laajemmasta suuntauksesta. Yhtiö on menettänyt lukuisia vaikutusvaltaisia johtajia viime kuukausina. Powertrain- ja sähkötekniikan johtaja Drew Baglino erosi aiemmin tänä vuonna, samoin kuin julkisesta politiikasta ja liiketoiminnan kehittämisestä vastaava johtaja Rohan Patel. Lähdöt herättävät kysymyksiä Teslan kyvystä pitää huippuväkeä palveluksessaan.
Venkataratnamin vaikutus Teslan kasvuun
Teslan laajentumista tarkasteltaessa voidaan todeta, että suuri osa Teslan menestyksestä johtuu Sreela Venkataratnamin tarkasta kassavirran hallinnasta, joka oli ratkaisevan tärkeää yrityksen nopean kasvun mahdollistamiseksi. Hänen strategisen johtamisensa ansiosta Tesla pystyi investoimaan toimintojen laajentamiseen maailmanlaajuisesti, uusille markkinoille tuloon Euroopassa, Kiinassa ja muissa maissa sekä vahvan kansainvälisen läsnäolon luomiseen. Uusien järjestelmien käyttöönoton ja prosessien virtaviivaistamisen seurauksena tilausten hallinnassa, henkilöstöhallinnossa, palkanlaskennassa, ajanhallinnassa ja toimittajahallinnossa Venkataratnam auttoi Teslaa myös kehittämään kevyen, vallankumouksellisen organisaation.
Teslan edessä olevat haasteet
Tesla kohtaa monimutkaisen markkinaympäristön. Osaavien johtajien menetys voi vaikuttaa yrityksen kykyyn selviytyä näistä vaikeuksista. Tärkeiden henkilöiden säilyttäminen on ratkaisevan tärkeää sen pitkän aikavälin menestyksen kannalta, kun organisaatio kehittyy.
Teslan osake on ollut epävakaa johtajavaihdosten vuoksi. Osake romahti hiljattain 5,7 % uutisten perusteella, jotka koskivat kansallisen liikenneturvallisuuslautakunnan (NTSB) tutkimusta Teslan sähkökäyttöisen Semi-rekan onnettomuudesta. Analyytikot ovat eri mieltä Teslan tulevaisuudesta, ja heillä on sekä osta-, pidä- että myydä-suosituksia. Keskimääräinen hintatavoite viittaa vaatimattomaan nousupotentiaaliin lähitulevaisuudessa.
Sreela Venkataratnamin lähtö on käännekohta Teslalle. Yhtiön johtajavaihdosten jatkuessa sen on puututtava taustalla oleviin ongelmiin säilyttääkseen henkilöstönsä ja asemansa sähköautojen markkinajohtajana.
