Tesla ha avuto un anno difficile nel 2024. Diversi dirigenti chiave hanno lasciato l’azienda. Questa tendenza è proseguita con la recente partenza di Sreela Venkataratnam, vicepresidente del settore finanziario e delle operazioni commerciali di Tesla. La sua partenza rappresenta un altro grande cambiamento nel team esecutivo di Tesla.
Venkataratnam è entrata in Tesla nel 2013, quando l’azienda era ancora agli inizi. È stata fondamentale per i progressi di Tesla nel corso del tempo. Sotto la sua gestione finanziaria, il portafoglio prodotti di Tesla si è ampliato, includendo il Model S, il Model X, il Model 3, il Model Y e il Cybertruck. Ha anche aiutato Tesla a far crescere le sue offerte energetiche e ad aprire altri impianti in tutto il mondo.
Un candido addio
Nel suo post su LinkedIn che annunciava la sua partenza, Venkataratnam ha elogiato la sua esperienza in Tesla come “a dir poco straordinaria” Ha espresso il suo compiacimento per i risultati ottenuti da Tesla, pur riconoscendo la fatica di lavorare per l’azienda. La sua scelta di andarsene è stata dettata dall’atmosfera di forte stress, come riferito da numerosi ex dipendenti.
La partenza di Venkataratnam è indicativa di una tendenza più ampia in Tesla. Negli ultimi mesi l’azienda ha perso numerosi dirigenti influenti. All’inizio dell’anno si è dimesso Drew Baglino, vicepresidente senior della sezione Powertrain e ingegneria elettrica, e Rohan Patel, vicepresidente della divisione Politiche pubbliche e sviluppo commerciale. Questa ondata di partenze solleva interrogativi sulla capacità di Tesla di trattenere le persone migliori.
L’impatto di Venkataratnam sulla crescita di Tesla
Se si considera l’espansione di Tesla, gran parte del suo successo può essere attribuito alla precisa gestione del flusso di cassa di Sreela Venkataratnam, che è stata fondamentale per consentire la rapida crescita dell’azienda. La sua leadership strategica ha permesso a Tesla di investire nell’espansione delle operazioni a livello globale, entrando in nuovi mercati in Europa, Cina e altri Paesi e stabilendo una forte presenza internazionale. Grazie all’implementazione di nuovi sistemi e allo snellimento dei processi di gestione degli ordini, delle risorse umane, delle buste paga, della gestione del tempo e dei fornitori, Venkataratnam ha aiutato Tesla a sviluppare un’organizzazione snella e rivoluzionaria.
Le sfide per Tesla
Tesla si trova ad affrontare un ambiente di mercato complesso. La perdita di leader qualificati potrebbe influenzare la capacità dell’azienda di affrontare queste difficoltà. Il mantenimento di persone importanti sarà fondamentale per il successo a lungo termine dell’organizzazione.
Il titolo Tesla è stato volatile in risposta ai cambiamenti di leadership. Di recente il titolo è crollato del 5,7% alla notizia dell’indagine del National Transportation Safety Board (NTSB) sull’incidente di un camion elettrico Tesla Semi. Gli analisti sono divisi sul futuro di Tesla, con raccomandazioni di acquisto, mantenimento e vendita. L’obiettivo di prezzo medio indica un modesto potenziale di rialzo nel prossimo futuro.
La partenza di Sreela Venkataratnam è un momento di svolta per Tesla. Con il proseguire dei cambiamenti di leadership, l’azienda deve affrontare i problemi di fondo per trattenere il personale e mantenere la sua posizione di leader di mercato nel settore dei veicoli elettrici.
